Câţi bani vor încasa românii care nu au cel puţin 15 ani lucraţi pe cartea de muncă

Last Updated on mai 24, 2024 by Erceanu Ileana

Românii care nu au pe cartea de muncă minim 15 ani lucrați se confruntă cu situații financiare dificile în privința pensiilor.

Potrivit legislației actuale și calculelor realizate, pensiile lor vor fi calculate doar pe baza contribuțiilor efectuate de-a lungul perioadei de muncă. Persoanele care au muncit cel puțin 15 ani beneficiază de pensia minimă, care este de 1.281 de lei. Cei care nu au lucrat cel puțin 15 ani nu vor primi această pensie minimă. În schimb, pensiile lor vor fi calculate doar pe baza contribuțiilor efectuate de-a lungul perioadei de muncă.

Cei care au o vechime între 10 și 15 ani, sub stagiul minim de cotizare, nu pot solicita pensia minimă de 1.281 de lei. Dacă au ajuns la vârsta de pensionare, dar au muncit mai puțin de 15 ani, aceștia vor primi doar câteva sute de lei, fără ca statul să acopere diferența până la 1.281 de lei.

Pensii în funcție de contribuții

Pensionarii care au atins vârsta standard de pensionare (63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați) și au avut mai puțin de 15 ani de muncă vor primi sume modeste, proporționale cu contribuțiile lor. De exemplu, pentru cei care au lucrat în sistemul agricol (CAP) timp de 30 de ani, pensia lunară bazată pe contribuție poate fi de doar 591 de lei. Statul intervine și acoperă diferența doar până la 800 de lei, nu până la pensia minimă de 1.281 de lei.

Pensia de invaliditate

Persoanele care devin incapabile de a munci și nu au 15 ani de muncă pot solicita o pensie de invaliditate, cu condiția să întocmească un dosar specific. Această pensie se ridică la aproximativ 600 de lei lunar pentru un grad sever de handicap.

Compensații pentru persoane cu dizabilități

Persoanele cu dizabilități primesc compensații lunare, care sunt majorate în funcție de gradul de handicap: 462 de lei pentru un grad sever de handicap; 350 de lei pentru un grad accentuat de handicap.

 Ministerul Muncii promite reforme pentru a eradica inechitățile și pentru a asigura că persoanele care au lucrat în aceleași condiții, dar s-au pensionat în ani diferiți, vor primi pensii echivalente. Totuși, în prezent, diferențele persistă, mai ales pentru cei cu perioade scurte de muncă, sub pragul de 15 ani.