ACTUALITATE

Noi tipuri de concedii pentru angajați

Last Updated on octombrie 20, 2022 by Erceanu Ileana

Prin noile tipuri de concedii luate de salariați, nu vor fi afectate concediile  anuale de odihnă.

Concediul pentru ingrijirea unei persoane, parental sau pentru urgențele din familie, din 22 Octombrie, vor fi considerate perioade de activitate prestată și nu se va scădea zile din concediul de odihnă.

Legea 283/2022, publicată miercuri în Monitorul  Oficial, care va modifica, din 22 Octombrie, Codul muncii, înlocuiește prevederile privind perioadele în care un salariat nu muncește, dar sunt considerate perioade de activitate prestată, cum ar fi:
-salariatul se află în concediu fără plată sau în șomaj tehnic, afectează zilele din concediul de odihnă

-concediul de maternitate

-concediul parental

-concediul de risc maternal

-concediu pentru îngrijirea copilului bolnav

-îngrijirea pacientului oncologic, beneficiază de 5 zile lucrătoare pe an

-pentru urgențele familiale, beneficiază de 10 zile lucrătoare dar cu recuperarea zilelor pe parcurs, la locul de muncă.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Check Also
Close
Back to top button