Se pregătesc proteste de amploare
Last Updated on august 26, 2026 by Erceanu Ileana
Noua formă a Legii salarizării provoacă un val de revoltă în mai multe sectoare-cheie ale sistemului public.
Sindicatele din Educație, administrație publică, asistență socială și Justiție cer partidelor să respingă proiectul, reclamând diminuarea valorii de referință, reducerea unor sporuri și menținerea unor coeficienți care conduc la salarii teoretice sub nivelul minim.
Trei mari federații din Educație – Federația Sindicatelor Libere din Învățământ, Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret” și Federația Națională Sindicală „Alma Mater”, nu sunt de acord cu ultima formă a proiectului.
Proiectul este respins și de Federația Columna-SCOR, reprezentativă pentru administrația publică și asistența socială, care susține că noua variantă este chiar mai dezavantajoasă decât cea precedentă.
La rândul său, Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial le cere tuturor partidelor să nu voteze ceea ce numește o lege a „austerității secrete și a taxelor abuzive”.
Cele trei federații reprezentative pentru învățământul preuniversitar și universitar resping în bloc ultima variantă a Legii salarizării transmisă partidelor.
Sindicaliștii consideră „umilitoare” indemnizația de senioritate propusă pentru angajații din Educație și acuză faptul că solicitările formulate și argumentate în timpul negocierilor nu au fost introduse în forma finală.
„Întreaga anexă referitoare la familia ocupațională «Învățământ», care nu include propunerile justificate și argumentate ale federațiilor sindicale reprezentative din Educație, demonstrează încă o dată desconsiderarea personalului din învățământ”, transmit FSLI, FSE „Spiru Haret” și FNS „Alma Mater”.
Prima critică vizează diminuarea valorii de referință de la 4.100 la 4.000 de lei. Federația acuză și reducerea sporurilor acordate pentru munca în ture, în zilele de repaus săptămânal și în timpul sărbătorilor legale. O altă problemă invocată este omiterea din anexele proiectului a unor categorii întregi de unități de asistență socială. Potrivit sindicatelor, angajații acestora riscă să piardă sporurile pentru condițiile de muncă. Organizația anunță că este pregătită să declanșeze „orice formă de acțiune de protest prevăzută de lege” și le solicită partidelor să găsească o soluție pentru negocierea unei legi considerate corecte și echitabile.
*Sindicatul Național al Grefei Judiciare Dicasterial formulează unul dintre cele mai dure mesaje împotriva proiectului.
„Nu votați această lege a austerității secrete și a taxelor abuzive! Oricine își va pune semnătura pe un asemenea proiect va deveni complice direct la distrugerea puterii de cumpărare a populației”, transmit reprezentanții grefierilor.
Și în cazul grefierilor, calculele făcute pe ultima variantă arată valori teoretice mai mici decât în proiectul din iulie. Pentru un prim-grefier sau grefier-șef, valoarea din grilă a coborât de la 16.400 la 16.000 de lei, pe fondul reducerii valorii de referință.
*Ministrul Muncii, Dragoș Pîslaru, a susținut că „nu scade niciun venit” și că valoarea de 4.000 de lei a fost introdusă la solicitarea Ministerului Finanțelor, ca măsură de prudență bugetară. Potrivit ministrului, valoarea ar putea fi majorată ulterior la 4.100 de lei, dacă situația bugetară va permite. Sindicatele contestă însă tocmai această lipsă de certitudine și susțin că drepturile angajaților nu pot depinde de o eventuală rectificare viitoare.
Adoptarea noii Legi a salarizării reprezintă un jalon din PNRR asociat unei finanțări de 770 de milioane de euro, iar termenul indicat pentru finalizarea procedurilor este 31 august.
Premierul Ilie Bolojan a declarat că probabilitatea adoptării proiectului scade „de la o oră la alta”, în lipsa unui acord între partidele care au participat la negocierile de la Palatul Cotroceni.
Înțelegerea politică prevede că proiectul nu va fi trimis în Parlament dacă nu este acceptat de toate formațiunile participante la discuții. În același timp, sindicatele le cer parlamentarilor să nu voteze actuala formă.
Sursa: stiripesurse.ro
