Sporurile ce se calculează la pensie
Last Updated on octombrie 27, 2026 by Erceanu Ileana
Sporul de vechime, sporul pentru munca de noapte, primele, plata orelor suplimentare și al 13-lea salariu se numără printre veniturile care pot fi luate în calcul la stabilirea pensiei.
În condițiile prevăzute de lege privind sistemul public de pensii se permite valorificarea unor venituri contributive care nu erau incluse anterior în calcul, inclusiv sporuri nepermanente și venituri obținute în acord global.
Pentru persoanele care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001, veniturile realizate pot fi dovedite prin adeverințe eliberate de foștii angajatori sau de deținătorii legali ai arhivelor.
În cazul veniturilor ulterioare acestei date, informațiile sunt, în principiu, înregistrate în bazele de date ale sistemului public de pensii.
Sporurile permanente care se calculează la pensie sunt venituri acordate cu regularitate, în baza reglementărilor aplicabile locului de muncă sau funcției ocupate. Acestea pot fi valorificate la calculul pensiei dacă sunt îndeplinite condițiile legale privind perioada lucrată și dovedirea veniturilor.
Principalele categorii sunt:
*Sporul de vechime în muncă. Este unul dintre sporurile care pot fi luate în calcul la pensie. Pentru perioadele anterioare datei de 1 aprilie 1992, sporul de vechime se calculează din oficiu, potrivit Legii nr. 360/2023. Pentru perioadele ulterioare, se utilizează datele înscrise în carnetul de muncă sau dovedite prin documente, după caz.
*Sporul pentru munca de noapte. Veniturile acordate pentru activitatea desfășurată în timpul nopții pot fi valorificate dacă se încadrează în categoriile recunoscute de legislația aplicabilă perioadei respective.
*Sporurile pentru condiții grele de muncă. Sunt vizate sporurile acordate pentru activitatea desfășurată în condiții deosebite, grele sau în medii cu riscuri specifice, potrivit reglementărilor aplicabile la momentul respectiv.
*Sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal. Acest venit este inclus în categoriile de sporuri permanente care pot fi valorificate la stabilirea sau recalcularea pensiei, în condițiile legii.
*Sporul pentru exercitarea unei funcții suplimentare. Poate fi luat în calcul dacă a fost acordat în condițiile prevăzute de reglementările aplicabile și este dovedit corespunzător.
*Sporurile pentru activitatea desfășurată în subteran sau pe platformele marine de foraj și extracție. Acestea figurează în lista veniturilor permanente care pot fi valorificate la pensie.
*Sporul de șantier pentru personalul nelocalnic. Este o altă categorie de venit permanent inclusă în lista CNPP.
*Indemnizațiile pentru funcțiile de conducere. Pot fi valorificate indemnizațiile acordate pentru exercitarea unor funcții de conducere, în condițiile prevăzute de legislația specifică perioadei.
*Sporurile și indemnizațiile specifice anumitor profesii. Lista CNPP cuprinde venituri acordate unor categorii de personal din domenii precum navigația, învățământul, sănătatea și alte sectoare de activitate.
Pe lângă aceste categorii, pot fi luate în calcul și alte sporuri permanente prevăzute de legislația aplicabilă perioadei în care au fost acordate.
Pentru persoanele care au lucrat înainte de 1 aprilie 2001, nu este suficient ca un spor să fi fost menționat în documente interne ale angajatorului. Atunci când venitul nu poate fi identificat în carnetul de muncă sau în evidențele disponibile, valorificarea sa poate necesita o adeverință întocmită conform modelului legal, pe baza statelor de plată.
Noua lege a pensiilor permite valorificarea și a unor venituri care nu erau acordate lunar sau nu aveau caracter permanent. CNPP menționează expres sporurile nepermanente, primele, premiile, al 13-lea salariu, orele suplimentare și veniturile obținute în acord global.
Printre veniturile care pot fi luate în calcul se numără:
*Al 13-lea salariu. Sumele acordate cu acest titlu pot fi valorificate dacă sunt îndeplinite condițiile prevăzute de lege.
*Primele și premiile anuale. Sunt incluse veniturile acordate pentru rezultate profesionale sau în baza sistemelor de premiere aplicabile în anumite perioade.
*Plata orelor suplimentare. Sumele primite pentru munca prestată peste programul normal pot fi valorificate în condițiile legii.
*Veniturile obținute în acord global. Acestea sunt relevante mai ales pentru persoanele care au lucrat în perioade în care salariile erau stabilite și în funcție de volumul de muncă realizat sau de producția obținută.
*Veniturile obținute în acord, în regie sau pe baza tarifelor aplicabile. Pot fi valorificate formele de retribuire prevăzute de reglementările din perioada în care a fost desfășurată activitatea.
*Recompensele și indemnizațiile acordate în anumite sectoare de activitate. Unele categorii de venituri nepermanente sunt recunoscute în funcție de legislația specifică domeniului profesional.
Aceste venituri nu se adaugă automat la pensie doar pentru că au fost încasate. Pentru valorificarea lor trebuie îndeplinite condițiile legale, inclusiv cele privind contribuțiile de asigurări sociale și dovedirea sumelor realizate.
